Le personnel doit parfois continuer malgré une condition inhabituelle. Une dérogation devrait identifier la règle bloquée, les rôles autorisés, la raison, la preuve, la durée et les conséquences en aval. Il ne devrait jamais être une modification cachée de base de données ou un bouton administratif qui contourne chaque validation sans explication.
Vérifiez si la récupération crée des tâches, des messages, des paiements ou des intégrations en double. Rejouer une étape ne devrait pas répéter les actions déjà confirmées. Surveillez le volume des exceptions par type, âge, source et résolution. Une catégorie en hausse peut indiquer une mauvaise conception des intrants, une modification de la politique, une intégration peu fiable ou un cas normal qui n'appartient plus à la voie d'exception.